村医收入基本年薪十万，这事是真的！

进入金秋十月，有关医改方面的好消息接连不断，甚至有关村医群体也有了好消息，“村医收入基本年薪十万”话题在一些自媒体、朋友圈传的很是热闹。

经过平台多方调查了解，这个消息是真实的，并且已经实施了一段时间。

福建三明红头文件规定，村卫生所人员基本年薪10万元，是基本年薪，还有想象发展的空间。

看到此内容估计其它地方的村医心里会犯起嘀咕，这种好事是别人家的，与我们关系应该不大。当然有这种想法也很正常，毕竟目前全国村医的年平均收入三万左右，年入十万是大部分村医想都不敢想的事。

下面我们看一段新闻报道或许能从中找到一些答案，年入十万不是梦的答案。

10月15日，国务院医改领导小组印发文件，要求“各省市要借鉴三明医改模式，鼓励支持地方探索有利于调动基层医疗卫生机构服务积极性的薪酬分配政策”。

通过图片内容我们可以显然看出，三明的这份方案是得到中央高层肯定的，不久后，全国各地将以此方案为蓝本，陆续公布基层医疗机构的薪酬标准。

三明，一个曾经的革命老区和老工业基地的三四线城市，从2012年开始创新体制机制，在争议中坚持针对性地破解难题，成为全国医改的标杆，福建省三明市无疑是当前深化医药卫生体制改革最燎原的星火。加大力度推广三明市医改经验，是党中央国务院布置的深化医药卫生体制改革的重点工作。当前，全国正在通过多种方式推动深入学习和推广三明市医改经验，多地已经出台“推广三明医改经验”的实施意见。

如果大家还有疑虑，我们最后再看一下高层是如何评价“三明模式”的：

三明医改经验最重要的是改革的决心和勇气，不回避矛盾，敢于触碰利益。各地各有关部门要学习三明坚持人民至上、敢为人先的改革精神，真抓实干，动真碰硬。

三明地处福建省西部山区，1736个村庄散布在群山之间，经济基础薄弱，在这种情况三明能率先实现村医年入十万的目标，全国其他各地实施起来应该都不是问题。