两会临近，又见村医集体辞职（贵州纳雍）！！！

骔岭镇全体乡村医生辞职报告

尊敬的各位领导您们好：

很遗憾在这个时候向领导正式提出辞职。

我们非常重视在工作的这段时光，更非常荣幸的成为千万名村医中的一员，在这段时间里所学到的知识也是我们一宝贵的财富。但由于我们工作压力越来越大，上级拨款来越多，到村医手里的钱越来越少，经费发放不到位。现在我们村医已经生活不能保障，对此我们村医深感遗憾。

在过去的一段时间我们村医的表現，不能让我们自己感到满意，对各级领导的照顾深感愧疚，也对各级部门反应情况如下：

第一 ： 公共卫生服务工作年年加码，我们的工作不堪重负。没白天黑夜之分的24.小时值班，村医的工作是其他任何工种也无法比拟的，但就是这样一个任劳任怨的群体，却往往被人忽略到脑后，很少有人关心我们的贫穷和疾苦，然而所谓的公共卫生经费，村医又得到了多少，谁能说的清楚呢?

第二：2011年预防接种经费未发放

第三：2014年11.12月部分村合作医疗补偿费用未发放?

第四：2018年下半年慢病经费未发放?

第五：2018年三个月合作医疗补偿费用未发放?

第六：2019年，公共卫生经费至今一分未发放?

第七：多年来部分村医承担了校医职责，是否有相关费用?

第八：我们村医是否有基本药物补助?

第九：由于2017年骔岭镇卫生院搬迁，健康档案在村卫生室管理、管理是否有经费?

第十：村医是否有养老保险金待遇的享受?

以往经费发放不透明.使得我们对此不清楚、公共卫生服务经费，按上级说法是：一般分为上半年和下半年两次分批次发放，上半年的费补助需要经过半年来的绩效考核来确定发放多少，而下半年一般都是到次年上半年考核后再发放，如此类推持续进行。是否这样发放?综上所述，我们全体村医们发出了这样的无奈：我们不知道向谁反映!是啊!作为村医这样一个弱势群体，很少拥有发言权的我们，敢怒不敢言，埋在心中所有的问题与困惑，究竟该向谁反映呢?

村医的上级有太多太多，卫健委、卫生院以及任何与之有关的部门，都可以站出来说话，拥有至高无上的发言权。可村医一旦出了事，就成了自己的事了，叫天天不应，喊地地不灵，相互推诿，无人问津、说到底因为没有一纸劳动合同的约束，湖有一个明确的身份，这不是不说是一种悲哀！带着这种疑问，我们认为似乎唯一可以行使的权利，就是辞职。

对此，我们全村村医特向各级领导部门提出辞职申请，望批准！

情况属实，如不实我等愿承担法律责任

2020年5月6日

卫柏兴评：按下葫芦起了瓢，这村医要进京上访还没来得及安抚好，又见贵州纳雍村医集体辞职，要求的内容几乎相同，这卫健系统怎么了？